Mis à jour le 30 juillet 2026
La SASU est l'une des formes préférées des freelances et consultants, et l'une des plus concernées par la question du coût comptable. Bonne nouvelle : sa comptabilité est souvent simple lorsque l'activité est du conseil ou de la prestation. Voici les fourchettes de prix 2026 et surtout ce qui les fait bouger.
Les honoraires n'étant encadrés par aucun barème, ils se fixent librement. Pour une SASU à l'activité simple, on observe en 2026 un forfait annuel de tenue et de bilan compris entre 800 et 3 000 € HT. Rapporté au mois, le profil le plus courant — SASU sans salarié, chiffre d'affaires inférieur à 100 000 € — se situe autour de 80 à 150 € HT/mois.
| Prestation | Coût indicatif 2026 |
|---|---|
| Forfait annuel tenue + bilan (activité simple) | 800 à 3 000 € HT/an |
| Forfait mensuel (SASU < 100 000 € CA, sans salarié) | 80 à 150 € HT/mois |
| Forfait de création (une fois) | 800 à 2 500 € HT |
| Bulletin de paie du président (s'il se rémunère) | 25 à 60 € HT/bulletin |
Trois éléments expliquent l'essentiel des écarts. D'abord le volume d'écritures : une SASU de conseil avec quelques factures par mois coûte bien moins qu'un e-commerce à plusieurs centaines d'opérations. Ensuite la TVA : une SASU en franchise en base (sous 37 500 € de services en 2026) est plus légère à traiter qu'une SASU redevable devant déposer des déclarations. Enfin la rémunération du président : dès qu'il se verse un salaire, il faut établir des bulletins de paie et une DSN, ce qui ajoute un poste. L'arbitrage entre rémunération et dividendes influence donc directement la note.
À retenir : chez ExpertComptable.ai, la SASU dividendes uniquement (président non rémunéré) est l'un des cas les plus économiques, car il n'y a pas de paie ni de DSN à produire — seulement la tenue, la liasse et la synthèse.
Beaucoup de comparatifs oublient le coût de la première année. La rédaction des statuts, le dépôt du capital, l'immatriculation et le premier paramétrage comptable font souvent l'objet d'un forfait de création de 800 à 2 500 € HT, distinct de l'abonnement annuel. Pour choisir la structure elle-même, voyez notre guide EURL ou SASU.
Trois leviers concrets : centraliser vos flux (un seul compte bancaire pro bien tenu réduit le temps de rapprochement), transmettre des pièces propres et numériques plutôt qu'en vrac, et choisir un modèle où la production est automatisée. C'est précisément l'approche d'ExpertComptable.ai : les écritures sont générées à partir de vos flux bancaires et de vos factures, la révision et la liasse sont réalisées sous la supervision d'un cabinet inscrit à l'Ordre. Une SASU de conseil sans salarié entre dans la formule Trésorerie à 79 € HT/mois, soit nettement sous la fourchette d'un cabinet classique, avec la paie du président en option à 19 € HT/bulletin. Voir les tarifs ou chiffrez votre cas avec le simulateur.
Le président de SASU a le choix entre se verser une rémunération, des dividendes, ou une combinaison des deux — et ce choix pèse directement sur la facture comptable. La rémunération suppose l'établissement de bulletins de paie et le dépôt d'une DSN chaque mois, donc un poste supplémentaire de 25 à 60 € HT par bulletin. Les dividendes, eux, ne relèvent pas de la paie mais nécessitent une décision d'affectation du résultat en assemblée et un suivi du compte 457. Une SASU qui ne se rémunère pas et distribue uniquement des dividendes est donc, à volume d'activité égal, la moins coûteuse à tenir. Cet arbitrage a aussi des conséquences sociales et fiscales de fond : il mérite d'être posé avant la clôture, pas après.
Avant de comparer deux devis, vérifiez leur périmètre. Un forfait annonce généralement la tenue, l'établissement du bilan et de la liasse, et la déclaration de résultat. Mais certains postes sont fréquemment facturés en supplément : la paie du président, les déclarations de TVA si elles ne sont pas incluses, le forfait de création la première année, l'établissement de situations intermédiaires, ou encore une attestation destinée à un tiers. Deux tarifs affichés peuvent recouvrir des prestations très différentes ; le prix au mois n'a de sens qu'à périmètre comparable.
Si votre banque ou un partenaire demande une attestation sur vos comptes — pour un prêt ou un appel d'offres — celle-ci relève d'une mission de présentation, d'un niveau supérieur à la simple tenue. Elle est proposée en option à partir de 290 € HT/an. Pour comparer avec les autres formes juridiques, consultez combien coûte un expert-comptable.